如果单位拆迁了工人有补偿吗?

义乌律师 2025-03-18
单位拆迁工人有权获补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致工人权益受损,引发劳动争议。
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单位拆迁应补偿工人。操作如下:1. 与单位协商,明确补偿标准;2. 若协商无果,可申请劳动调解;3. 调解不成,提起劳动仲裁;4. 仲裁不满,进行法律诉讼。
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单位拆迁补偿工人方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商调解,无法达成一致再选择仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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