工伤达到4级后，是否还有继续上班的可能？

工伤四级后能否上班需视具体情况，但可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤四级职工可保留劳动关系退出岗位，享受伤残补助金、津贴等。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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工伤四级后的处理方式有保留劳动关系退出岗位或协商调整岗位。选择时需考虑个人健康状况与单位实际情况，确保权益最大化，如健康允许且单位同意，可尝试调整岗位继续工作。
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工伤四级可协商处理。具体操作：1.与单位协商保留劳动关系，退出原岗，享受工伤待遇；2.若身体条件允许且单位有合适岗位，可申请调岗；3.无论选择何种方式，均需确保工伤保险待遇不受影响，及时咨询专业律师保障权益。