每月工作320小时超过多少小时

每月工作320小时已超过法定工作时间。依据《劳动法》，劳动者每月工作时间超出规定的标准工时（每日不超8小时，每周不超44小时），超出的部分即为加班时间。长期过度加班会影响员工健康，可能导致工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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处理超时工作，常见方式有协商调整工时、支付加班费或安排调休。选择时，应依据公司实际情况和法律规定，与工会和员工协商，确保合法合规，同时保障员工权益和公司运营需求。
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超时工作需处理。具体操作：1. 协商调整，与工会和员工沟通，调整工作时间或安排调休；2. 支付加班费，按法律规定计算并支付加班费；3. 长期超时，考虑增加人手或优化工作流程，避免长期过度加班。