离职证明未开具怎么办

未开具离职证明，可依法要求用人单位出具。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及社保等权益，造成不良后果。
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离职证明未开，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求开具离职证明。2. 投诉：若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 仲裁诉讼：投诉无果后，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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离职证明未开具，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；若投诉后仍未解决，可选择仲裁或诉讼途径。