原单位的工龄是否会继续累加?

义乌律师 2025-03-30
原单位工龄是否累加需看具体情况。依据《劳动合同法》,非因本人原因被安排到新单位,原工龄应合并计算。若未合并,可能影响社保待遇及退休金。
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工龄累加看情况。操作如下:1.若自主离职换工作,工龄重新计算;2.若被安排到新单位,应要求合并工龄,并确认在人事记录中体现,以确保权益不受损。
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工龄处理需分情况。一般工龄按实际入离职算,若被安排到新单位则合并计算。选择处理方式需依据个人实际情况及单位规定。

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