社保单位扣了钱但未实际缴纳怎么办？

公司扣了社保但未实际缴纳，员工有权采取行动。根据《劳动法》规定，可向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期缴纳，逾期将加收滞纳金，避免权益受损。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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对公司未实际缴纳社保的情况，员工常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应选择向劳动行政部门投诉，要求公司限期缴纳；若公司不配合，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可进一步向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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公司未缴社保，员工应：1.立即向劳动行政部门投诉，要求公司限期补缴，并了解逾期不缴的滞纳金政策。2.若投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁解决争议。3.对仲裁裁决不服时，整理好相关资料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径确保权益得到保障。