我在国有企业工作了十二年半，每周透析三次，
义乌律师
2025-04-04
您的情况可能属于不能解除劳动合同的范畴。依据《劳动合同法》，患病在医疗期内，单位不得解除劳动合同。若单位强行解除，可能面临法律责任，且您的医疗保障将受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能解约。操作如下：1.收集医疗证明，证明在医疗期内；2.与单位沟通，要求继续履行合同；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁无果，可考虑诉讼。
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