公司管理人员因斗殴被辞退,是否需要向公司支

义乌律师 2025-04-04
斗殴被辞退是否需赔款,需视情况而定。依据《劳动合同法》,若严重违规或担刑责,公司可解雇且不赔;若无相关规定,则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律诉讼。
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斗殴被辞退赔款视情况。具体操作:1.检查公司规章制度,若明确斗殴可辞退且不赔,则按此执行;2.若无此规定,应与员工协商经济补偿金;3.如遇争议,建议咨询律师,准备证据,避免法律风险。
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斗殴被辞退,处理方式需视公司规定。如有明确规定且员工违规,可不赔;若无规定或规定不明,应支付补偿金。选择处理方式时,需考虑公司规章制度及法律要求。
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