工作没签合同干了十几天有工资吗

没签合同工作十几天也有工资。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，必须支付。不给工资违法，可申请劳动仲裁或投诉。严重后果是损害劳动者权益，影响社会稳定。
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没签合同也有工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试协商；否则，直接申请劳动仲裁或投诉以维护权益。
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没签合同应得工资。操作如下：1. 尝试与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。