遭遇公司乱扣工资，有哪些解决办法？
义乌律师
2025-04-12
公司乱扣工资，您有权要求纠正。依据《劳动法》，公司应合理支付工资，乱扣则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理乱扣工资，常见方式有：要求公司解释、向劳动监察举报、劳动仲裁、法院诉讼。根据具体情况和证据充足度选择合适方式。
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公司乱扣工资，应对如下：1.首先与公司沟通，要求提供扣款依据。2.收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队举报。3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁不满，可诉诸法院，要求赔偿并维护权益。
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