受伤员工买社保可以报销医疗费用吗？

受伤员工买社保后，符合规定的医疗费用可报销。分析：根据社会保险法，员工参加基本医疗保险后，因疾病或意外伤害产生的医疗费用，符合条件的可由基本医疗保险基金支付。对于工伤，还需参加工伤保险，其医疗费用由工伤保险基金支付。若非工伤，但符合医保规定，医保可报销。提醒：若医疗费用高昂且社保报销有限，或遭遇社保部门拒绝报销，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.工伤情况：员工应立即向单位报告工伤，单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，医疗费用由工伤保险基金支付。2.非工伤情况：员工需持社保卡、医疗费用发票、诊断证明等材料，到当地社保经办机构办理报销手续。医保部门审核后，按规定支付医疗费用。3.若社保报销不足或遭拒，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位或社保部门承担相应责任。
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处理方式：从法律角度看，受伤员工医疗费用报销主要有两种方式：一是通过工伤保险报销，适用于工伤情况；二是通过基本医疗保险报销，适用于非工伤的意外伤害或疾病。选择方式时，需先判断伤害是否属于工伤，若属于，则优先申请工伤保险报销；若不属于，则申请基本医疗保险报销。