有3天补休，工资该怎么算？

月工资7200元，实际出勤19天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪日为21.75天，未出勤或补休需相应扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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工资按出勤算。操作：1.确认月工资7200元及月计薪日21.75天；2.计算日工资：720021.75；3.乘以实际出勤19天得应发工资；4.如有补休规定，按公司制度调整。
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处理此问题常见方式为按实际出勤天数计算工资。若劳动合同有特别约定，如补休算全勤等，则按约定执行。选择时需考虑合同约定、公司规定及员工实际情况。