2024年年休假怎么规定

2024年年休假根据累计工作年限规定5-15天不等。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的天数，不享受或未休满应获补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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年休假处理通常依据工作年限确定天数，并需考虑国家法定休假日。选择处理方式时，应确保符合《职工带薪年休假条例》，合理安排员工休假，避免违规。
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年休假按工龄定。操作：1. 确定员工累计工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》规定天数安排休假；3. 国家法定休假日不计入年休假；4. 确保员工休假权益，违规需补偿。