作为社区公益性岗位的员工，我的工资应该由谁

社区公益性岗位员工工资应由用人单位支付。依据《劳动法》，劳动者参加社会活动期间，用人单位应支付工资。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至可能引发法律纠纷。
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工资支付问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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工资应由用人单位支付。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确工资支付责任及时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。