工作期间不签劳动合同，我应该怎么办？

不签劳动合同，你可要求单位签订。依据《劳动合同法》，单位不签属违法行为，可能影响你权益保护，如工资、社保等无法保障。
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单位不签合同，应这样处理：1.与单位协商，明确表达签订劳动合同的意愿，并了解不签的原因。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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单位不签劳动合同，你可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。