公司不续签合同必须书面通知吗

对于公司合同到期不续签的情况，法律并没有明确规定必须书面通知。通常，企业会与劳动者提前协商。若合同期满后即终止，只需进行交接、结算工资即可。若因公司原因未办理终止手续，而劳动者继续工作，那么合同则视为继续有效。
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公司不续签合同，一般通过协商处理。如果公司决定不续签，应支付相应的经济补偿，并为劳动者出具终止证明，帮助其办理失业登记。如果双方都有续签意愿，应在合同期满前办理续订手续。
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针对公司不续签合同的问题，我们可以进行以下解答：
1. 对于公司不续签的情况，公司会支付经济补偿，并出具终止证明，劳动者可以凭此办理失业登记。
2. 如果双方都有意愿续签，需要在合同期满前完成续订手续。
3. 若因公司原因未办理终止手续，而劳动者仍在工作，那么合同依然有效。

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