不签署劳动合同怎么举报？

企业不签劳动合同是违法行为，您可以向劳动监察部门反映情况。根据《劳动法》的规定，劳动合同是确立劳动关系的必要文件，不签署劳动合同将导致法律责任。为了保障您的工资、社保等权益，请尽快向劳动监察部门举报，启动维权程序。
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对不签劳动合同的情况，您可以选择多种方式解决：首先，尝试与公司协商解决，推动其签署劳动合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；最后，若需通过法律途径解决问题，可以申请劳动仲裁。选择何种方式需视具体情况和个人需求而定。
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针对企业不签劳动合同的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求其签订劳动合同并支付双倍工资补偿；若公司无视要求，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据。在举报无果的情况下，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。在整个过程中，劳动者应注意保存工作证、工资条等证据，以便证明自己的权益。