针对问题：劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

劳务派遣公司若有克扣工资行为，劳动者应立即采取行动维护自身权益。根据相关法律，首先尝试与单位协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并考虑申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致工资损失及法律权益受损的风险加大。
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对劳务派遣公司克扣工资的问题，劳动者应采取积极措施。常见的处理方式包括与劳务派遣公司协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁以及提起诉讼等。根据具体情况选择合适的解决方式，建议先尝试协商解决，若协商无果再考虑其他法律途径。
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劳务派遣公司克扣工资是违法行为。劳动者可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自身权益。其中，协商是快速且成本较低的解决方式；投诉至劳动监察部门可获得行政支持；仲裁具有更强的法律效力；而诉讼则是确保权益得到全面保护的最终手段。