干了十几天被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退，确实有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司存在违规解雇的情况，劳动者可以选择继续履行合同或者要求支付赔偿金。赔偿的标准通常是每工作一年，支付一个月的工资，违规解雇的情况下则需要支付双倍赔偿金。建议及时咨询律师并采取行动，以维护自己的权益，避免损失可能的赔偿机会。
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遭到公司辞退后，你可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，你可以要求公司按照法律规定支付经济补偿。如果认为公司的解雇行为存在违规情况，你还可以选择继续履行合同或者索要双倍赔偿金。选择何种方式取决于你个人的职业规划和受损程度。建议咨询专业律师，以明确最适合你的解决方案。
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遭到公司辞退后，你应该知道可以要求赔偿。具体操作如下：首先，计算你在公司的工作年限以确定应得的补偿金；其次，如果认为解雇行为违规，可以要求公司恢复你的职位或者支付双倍赔偿；同时，保留相关证据，如解雇通知、工资单等；最后，建议咨询律师，根据律师建议提起诉讼或申请劳动仲裁，以更快地解决纠纷。