工作过程中受他人侵害受伤算工伤吗

员工在工作过程中受伤，通常视为工伤，无论伤情是否因工作原因加重。依据《工伤保险条例》等相关法律，只要是工作中因事务导致的伤害，都应享受工伤保险待遇。为确保伤情不恶化，建议及时申请工伤认定。
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工作期间如遭受暴力侵害，可以根据情况申请工伤认定或提起侵权诉讼。选择哪种方式需考虑工作性质与暴力侵害的关联程度。若符合工伤认定条件，建议优先申请工伤认定；若不符合，则通过法律途径追究加害者的责任。
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工作中受伤是否算工伤需视具体情况而定。若伤害是因工作原因导致的，可以提供相关证据申请工伤认定；若是因个人原因或私人恩怨导致的，则不属于工伤。申请时需提供医疗记录、证人证言等证据。情况复杂时，建议寻求专业律师的帮助。