工伤有哪些一次性补助金

关于工伤补助金，主要包括一次性医疗、伤残及就业三种补助金。这些补助金的发放与工伤者的伤残等级紧密相关。一次性伤残补助金是根据工伤者的伤残等级来确定的。而医疗和就业补助金则在劳动合同终止或解除时支付。具体的补助标准是由省级政府进行规定的。未能及时领取这些补助金可能会影响工伤职工的合法权益。法律依据为《社会保险法》第三十八条。
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工伤员工可申领的一次性补助金包括医疗、伤残和就业三种。选择申领时，需要考虑自身的伤残等级、劳动合同的状态以及地方政府的相关规定，以最大化保障自身权益。
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当解除劳动关系后，工伤员工有权获得一次性工伤补助金。具体流程如下：1. 首先进行工伤鉴定，以确定伤残等级。2. 在解除劳动关系后，单位会根据工伤者的伤残等级支付相应的一次性补助金。3. 劳动者在收到补助金后需确认收款并保留相关证据。这是确保双方权益的重要步骤。