老板拖欠工资去店里闹算违法吗?不准法人工作，

拖欠工资不合法，应寻求合法途径解决。
根据法律规定，雇主拖欠工资是违法行为。面对这种情况，您应该通过合法途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门举报。采取到店里闹事或者不准法人工作的方式是不明智的，可能会造成更大的损失和麻烦。
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合法维权途径包括仲裁和举报。
针对老板拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的官方途径。同时，您也可以向劳动监察部门举报，寻求行政手段帮助解决纠纷。请您注意保持冷静，不要采取过激的行动，以免对自身权益造成更大的损害。
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理性处理欠薪问题，合法维权是关键。
面对老板拖欠工资的情况，您可以准备相关证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。也可以选择向劳动监察部门反映情况并提交证据，寻求政府部门的支持和帮助。请注意不要采取激进的方式去解决问题，如不准法人工作等，这样不仅不能解决问题，还可能引发更多纠纷。通过合法途径维权是解决问题的关键。