公司调岗我不同意，但我同意离职，说好的住房

您在离职后若公司未履行之前承诺的住房补贴，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据该法，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应当履行劳动合同约定的义务。若公司违反劳动合同中的住房补贴条款，您有权要求公司支付。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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从法律角度，您可采取以下措施保障住房补贴权益：1. 确保劳动合同或离职协议中明确住房补贴的条款和金额。2. 保留所有与公司沟通住房补贴的书面记录，如邮件、短信等。3. 若公司违约，先尝试协商解决，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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若公司提出以其他形式补偿替代住房补贴，您应先审查补偿的合理性和价值是否相当。若接受，需与公司签订书面协议明确补偿方式和金额。若不接受，可坚持原住房补贴要求，或协商其他双方都能接受的方案。若协商不成，可考虑法律途径维权。