在法定节假日上夜班，超过12点还有三倍工资吗？

法定节假日上夜班超12点应有三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能面临法律处罚。
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法定节假日夜班超12点应获三倍工资。操作如下：1.确认未获三倍工资后，收集工作证据，如排班表、工资条等。2.撰写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由。3.提交申请书及相关证据至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。4.等待仲裁委受理，并积极参与仲裁程序，维护自身合法权益。
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法定节假日上夜班超12点，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式时，需确保已收集好相关证据，并按程序提交至劳动争议仲裁委员会。