工人在工作期间生病住院，单位有哪些责任？

单位责任需视情况定。若生病与工作相关，如职业病，单位需承担工伤待遇责任，依据《工伤保险条例》；若未缴保险，单位需负责医疗费等。否则，单位原则上无责任，但未缴医保仍需赔偿可报销医疗费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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单位责任视病因。操作如下：1.职业病：申请工伤认定，享受工伤待遇；单位未缴保险，要求单位承担医疗费。2.非职业病：单位协助办理医保报销；单位未缴医保，要求赔偿可报销医疗费。
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处理方式需分情况。如为职业病，应申请工伤认定并享受待遇；非职业病，单位协助办理医保报销。选择时需根据生病原因及单位保险缴纳情况决定，确保合法合规。