公司被扣分严重吗?

公司被扣分是严重的，因为扣分损害了劳动者的合法权益。依据《劳动法》，公司以任何理由扣分都是不合法的，可能面临法律纠纷。若不及时纠正，可能影响员工工作积极性，甚至引发劳动仲裁。
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公司扣分的常见处理方式有两种：一是内部沟通解决，明确扣分的不合理性，要求撤销或更正；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择时应考虑问题的严重性及沟通效果，沟通无果则选择法律途径。
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公司被扣分处理方式：1. 若扣分理由不合理，可与公司沟通，要求给出合理解释或撤销扣分。2. 沟通无果时，可收集证据，如扣分通知、工作记录等，向当地劳动监察大队投诉。3. 若公司拒绝改正且造成严重影响，可准备相关材料，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。