公司未经本人同意擅自办了自离

您可能进一步想了解公司擅自办理您自离的行为是否构成违法以及具体的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工离职通常需要遵循一定的程序和规定。虽然自离是员工的一种行为，但公司不能单方面擅自为员工办理自离手续，这侵犯了员工的合法权益。特别是《劳动法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，表明员工有权决定自己的去留，并需提前通知，而公司无权擅自决定。因此，公司此行为可能构成违法。
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从法律角度，您应首先收集并保留所有与工作和离职相关的证据。其次，尝试与公司进行协商解决。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理。同时，了解并熟悉《劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定，确保自己的权益不受侵害。
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若对公司擅自办理自离有异议，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部沟通，了解具体原因并要求更正；其次，若沟通无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，保留好所有相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。