餐饮业需合法安排员工休息。依据《劳动法》等，餐饮企业应确保员工每周工作不超44小时，至少休1日，节假日需依法休假。未合法安排休息，可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫.

能否拿回押金需看合同约定，但一般可退。依据《合同法》，若无特别约定，提前终止合同可协商退押金。不及时处理可能导致押金无法退回，产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

进入工厂并投保工伤保险后失业，**一般不影响失业救济金的领取**。分析说明：从法律角度看，工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿等，而失业救.

应尽快联系平台客服退款并报警。依据《反不正当竞争法》等，强制下款属违法行为，不及时处理可能导致个人信息泄露、资金损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

保安证不能购买，需通过正规考试获得。分析：保安证是保安人员从业的法定资格证明，依据《保安服务管理条例》，保安员必须经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人.

驾照延期后，从业资格证需单独申请变更，不可自动同步。从法律角度看，驾驶证的延期与从业资格证的变更遵循不同的规定。驾驶证延期是基于《机动车驾驶证申领和使用规定》，而从业资格.

您的情况可能属于不能解除劳动合同的范畴。依据《劳动合同法》，患病在医疗期内，单位不得解除劳动合同。若单位强行解除，可能面临法律责任，且您的医疗保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有.

个人为理财提供担保，通常需承担连带责任。依据《担保法》，未明确约定时默认为连带责任保证。若不及时处理，可能导致需全额代偿债务，严重影响个人财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

取保候审不影响判刑，但限制部分自由。依据《刑事诉讼法》，取保候审是强制措施，非案件了结。不及时遵守规定，可能影响案件进程及个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

醉驾行政处罚书下达后，案子基本结束。依据《道路交通安全法》，决定书下达即处理结果确定，不可更改。未及时处理将影响个人信用及后续交通违法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

连续请假含周末，单位不应扣工资。依据《劳动法》，双休日及法定节假日是法定带薪假，扣除违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

酒驾被暂扣六个月的驾照，不能提前取回。分析说明：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下.

双方同等责任下，各承担50%赔偿。依据《道路交通安全法》，责任划分明确，未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

身份证号泄露不一定会被办黑贷，但存在风险。依据《刑法》，使用他人身份证可能构成犯罪，情节严重的可处拘役或罚金。若不及时处理，可能导致个人信用受损、财产受损等严重后果。 ✫.

申请政府购车补贴，旧车需提供行驶证、登记证等证件。分析：申请政府购车补贴时，为了证明旧车的合法身份及交易情况，通常需要提供旧车的行驶证、车辆登记证（绿本）等证件。这些证件.

15岁女孩犯法需根据犯罪性质判断责任，可能需负刑责但会从轻或减轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》，14-16岁犯特定重罪应负刑责，14-18岁犯罪应从轻或减轻处罚。不及时处理可能导致其继.

国企被开除是否影响退休金，取决于是否缴满社保。分析说明：从法律角度来看，如果员工在被开除前已经满足了社保缴费年限的要求，即累计缴纳养老保险满15年，那么即使被开除，仍然可以.

没有发票取回电动车需证明所有权，可通过其他证据尝试。分析：电动车被交警扣押通常是因为违反了交通规则或车辆手续不全。在没有发票的情况下，要取回电动车，你需要向交警部门证明你.

拍写真不一定要求素颜，具体看摄影机构规定。分析：从法律角度看，摄影机构与客户之间是基于服务合同的法律关系。合同中若未明确规定必须素颜拍摄，则客户有权选择是否化妆。同时，客.

公司扣了社保但未实际缴纳，员工有权采取行动。根据《劳动法》规定，可向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期缴纳，逾期将加收滞纳金，避免权益受损。若不及时处理，可能影响员工社保.